早年勞工定義為「出賣勞力的人」，身處職場底層，工作辛苦，待遇菲薄，養家餬口吃力。

現代職業無貴賤，除了資方都是勞工，都受勞基法保障，工時待遇明訂底限。但勞工抱怨仍盈庭，街頭抗爭不斷，有為工時，有為待遇，有為尊嚴，有為福利，有為私益，有為公理。

勞資合則雙贏，不合則兩輸，道理淺顯，但卻各有盤算。雇主要馬兒好又要馬兒不吃草，最好一人當做二人用，卻不知不吃草的馬兒無法任重道遠。勞方則希望錢多事少離家近，動不動就上街頭，殊不知雇主垮了，勞工也沒有好處。據理力爭是原則，無理抗爭是取鬧。唯有同甘共苦，才能共存共榮。

當然主管單位也要為弱勢勞工把關，才不會讓財大氣粗的資方，對勞工頤指氣使，極盡剝削。也要有公正的監督仲裁，不要讓頑劣無理勞工得逞。

（記者曾伯加）