內政部役政署最新公布的產業訓儲替代役用人單位核配員額，服務業共十五家業者上榜，有鍋貼業者、統一超商及黑貓宅急便」等。

替代役類型每年都調整，去年底因為有鍋貼業者申請產業訓儲替代役員額，被戲稱是「鍋貼役」，一度引起各界熱烈討論。

但我想說的是，現在的年輕人敢衝敢拚，如果能調整心態，把這份工作當成是自我能力的培植，並非廉價勞工，相信只要用心做的工作就是好工作。

政府實施一例一休後，工作需求增加，因為不管是服務業，還有營造公司都需要擴增人才，相信當過兵的都清楚，還笑稱兩年的「大頭兵」出來會跟社會脫節變笨。

只要能夠與產業接軌，甚至使其所學技術在服役期間不致中斷，更能讓役男學習和成長，讓所學與產業界接軌，培植為中階幹部。

這幾年當大學生畢業後，常被任用單位形容漸漸失去競爭力，年輕人變得眼高手低，也是不爭的事實，是故學用落差，才是我們要持續關注的重點。

政府費心規畫，務必做好配套措施，避免淪為22K翻版，但也請各界不要輕易抹煞好政策的用心。

林立生（桃園市／萬能科大助理教授）