【記者高燈立台北報導】四月二十八日是工殤日，殘障聯盟提出五大訴求保障職災致障者的權益。此外，殘盟呼籲，將勞基法等相關法令整併，統整成職災勞工補償及重建保險法，讓職災補償制度一元化，以兼顧社會重建及身體復健的補償功能。

據統計，台灣每年勞保給付職業災害案件約五萬多，其中因工作傷害而殘廢者，五年來累計一萬八千八百零七人。殘障聯盟表示，民國九十五年職災致障人數就有四千四百零八人，平均每兩個小時就有一人因工作傷害導致身體殘障。

職災受害者人生面臨重大轉折，重建之路艱辛，殘障聯盟副秘書長王幼玲說，五大訴求中，其中首要是放寬職業災害勞工保護法的給付條件，另則要求成立「職災勞工預防與重建中心」、建立職災勞工重建個案管理系統、職災預防系統、並協助職災勞工回復工作或輔導職業訓練。

此外，發生職業傷害後，傷者在醫療及復健期間不能工作，但目前職災勞工權益相關規定散見於各法令，這使勞工及家屬常搞不清楚，不知可以利用那些法令向資方提出申請。這也造成擁有相關知識的勞保、社福黃牛能從中謀利。

儘管職災保護專款累計已高達一百三十四億四千四百五十三萬，但王幼玲指出，職災保護法對職災勞工重建方案的補助，五年來僅僅提供十六個職業重建方案，對照龐大的職災致障勞工明顯不足。

王幼玲表示，雖然依據勞保條例及勞基法的規定能給予殘廢給付，但嚴重如一等殘者才給付一千八百日，一旦錢用完，將陷入經濟窘迫的困境。尤其許多職災致殘的勞工正值青壯年，他們要面對的是失去工作能力後，工作機會及收入銳減的情況，也使往後二、三十年的生活變得艱辛。