昨日在總統府召開的「年金改革國是會議」，退休公教人員的改革方向與目標，應該已經算是確立了，回首這半年來風風雨雨的改革之路，或許「年金破產」暫得以喘息，但世代的對立、社會和諧的撕裂，卻才醞釀而生，代價之高，始料未及。

接下來的是軍人年改，身為被改革的成員之一，我們願意接受改革，支持合理的改革，但是也有幾點意見與要求提供政府參考：

一、汲取公教改革的負面經驗：軍人年改之所以要單獨提列，考量的就是軍人的重要性與特殊性，畢竟年改也涉及到國軍的軍心和士氣，甚至未來兵源的召募。

因此，必須完全消除之前「先汙名、再改革」的手段，讓退休軍人願意共體時艱，承受改革。

二、蔡英文總統要以三軍統帥身分的同理心，來思考改革的方案，盡力做到「現役軍人安心、退休軍人放心、軍眷家屬寬心」的要求，以達順利改革的目的。

三、改革的起始，設定改革的目標要分階分段，步調要放小放緩，讓大家可以承受得起改革的壓力；改革的過程，強化務實協調溝通，讓我們感受到不僅僅是被改革者，更是改革的參與者。

改革結果，必須讓職業軍人心甘情願，將整個生命和全部精力奉獻給國家。

期盼政府勿陷入有「偉大的改革理想，渺小的改革心靈」之惡名，反之要竭力讓改革創傷與陣痛化，做國家長治久安的果實。

張漢平（高雄市／陸軍備役上校）