【本報台北訊】勞動部去年底讓「無本職」兼任教師納入勞保，結果各大專校院大搞小動作，一萬多名兼任教師恐過完年就無頭路。昨天近三十名大專兼任教師和高教工會到教育部門口抗議，要求教育部介入，不要讓老師過完年就失去工作。

勞動部去年預告，大專校院未具本職的兼任教師，今年八月一日起適用勞基法，各大學需幫教師提撥百分之六勞工退休金、寒暑假兩個月的勞健保費，至於原本就有工作的有本職教師，則由本職單位幫其投保。

不少大學為省錢，小動作頻傳，預計修法上路前先砍人，讓兼任教師更弱勢。教育部統計，大專校院兼任教師共四萬零八百九十三人，沒有其他本職工作，只靠四處兼課賺鐘點費的未具本職兼任教師約有一萬三千多名。

高教工會要求，教育部立即發文給全國大專院校，要求校方即刻停止各種恐嚇性的調查，只要未具正當理由，不得任意解聘、不續聘「未具本職」之兼任教師，且讓全體大專兼任教師，一體適用勞基法。

教育部人事處長李秉洲指出，教育部一○六年編列六千萬元預算，補助衍生的費用，避免學校因新增成本而不予聘雇未具本職兼任教師，至於一○七年後，將滾動式修正編列經費。

但龍華科大校長葛自祥強調，雖然不會增加太多費用，但會有婚假、育嬰假等問題，且兼任老師請假時，學校要另找教師代課，並支付鐘點費，如因不適任、選擇不續聘，則會產生資遣費，甚至官司糾紛，「造成學校很大負擔」。私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任希望教育部另訂機制，來釐清歸屬關係，而非全由學校承擔。