教師工會:65歲才領 阻礙師資新陳代謝

 |2017.01.06
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【本報台北訊】包括地方縣市及全國的教師工會,昨天都認為教師延後到六十五才能領月退,不但不符合家長期待師資年輕化的需求,更嚴重阻礙師資新陳代謝,滿街流浪老師更無處去,大學師資培育中心都可關門。

北市、新北市、台南市的教育產業工會昨在北市開記者會,抗議蔡英文總統推動的年金改革,「豪奪霸凌老師」,不但不反省退撫基金操作為政治財團服務、財政浪費、稅制不公,反而拿默默付出的軍公教開刀;還放任媒體汙衊老師,讓老師淪為人人喊打的過街老鼠。

新北市學校教育產業工會副理事長李曼麗指出,根據年金改革委員會執行長林萬億規畫的「斷頭式」方案,教師退休年齡到民國一一七年將改為六十歲,但須等到六十五歲才能領月退金,提早五年領將減額兩成,老師勢必「撐」到六十五歲才退休。

李曼麗說,如此一來,老師年齡逐年增加、活力銳減,學校沒有新舊傳承,大學師培中心都將關門,「請問蔡英文總統,您放心孩子們的教育變成這樣嗎?」

李曼麗指出,政府口口聲聲喊退撫基金快破產,卻成立一堆坐領高薪的黑機關、蚊子館,還補貼開演唱會、放跨年煙火等到處揮霍。國際上退撫基金的投資年受益率都訂在百分之七,我國卻往往不到百分之三。四大基金年收益率只要提高百分之一,就可多一千億以上收入。基金績效不彰,不該由軍公教承擔。

全國教師工會總聯合會副祕書長羅德水表示,未來須任教長達四十年才符合月退起支資格,勢必嚴重影響中小學教師的新陳代謝,「也等於宣告中小學師資培育制度同步瓦解」。

建議務必考慮中小學教育現場需求,漸進改革,以維持師資供需平衡與活力。

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