【本報台北訊】隨著勞基法新制一例一休上路，醫院行政、護理人員等加班費提高，讓原本已吃緊的醫院人力，更加雪上加霜，不僅部分診所開始調漲掛號費，部分醫院也傳出想要減診關床的聲浪；其中，中國醫藥大學附設醫院台北分院將於農曆年後關閉急診服務。

北市衛生局醫護管理處長何叔安否認與一例一休有關，強調該院去年中，就以人力不足為由，希望可以關閉急診室。他表示，關閉急診室後，醫院開診時間還是有提供急診服務，衛生局日前已核准，預計三月一日停止急診服務。

中國醫藥大學表示，台北分院以服務社區慢性病、復健科病患為主，當年因病床數達一百床，依規定設置急診，但營運後發現，急重症醫師人手不足，難以兼顧門診和急診，加上鄰近有三軍總醫院急診部，才在去年十一月向北市衛生局申請減床並關閉急診，與一例一休無關。

實際上，除了中國醫藥大學附設醫院台北分院外，日前也傳出位在東湖的康寧醫院也有意關閉急診。對此，何叔安表示，確實有聽到耳語，不過僅在詢問階段，也未有醫院提出申請，站在醫護管理單位的立場，當然是希望不要關閉急診服務，畢竟民眾還是有需求。

不過何叔安也認為，醫院人力缺乏也不是一天兩天的問題，大醫院自己心裡都有數，很早就在評估因應對策，一例一休只是其中一個問題，再加上現在快要過年，春節期間病人比較少，目前減診、關床的動作應該不大，預估農曆年後，影響才會慢慢顯出，目前大家都還在觀望階段。

醫療勞力密集

人事成本增

一例一休對於急診將帶來何種衝擊？衛福部醫事司司長石崇良表示，原本周六、周日開診的診所會休診，屆時大量患者將湧進急診室，勢必讓大醫院急診變得更加壅塞，「很多中小型醫院急診確實不賺錢，病人少、撐不下去，可能趁著這一波一例一休衝擊，乾脆關門」。

萬芳醫院院長連吉時以「外患」來形容一例一休對於醫院營運的衝擊，他說，醫療是勞力密集產業，新制上路後，院內預估增加一億元人事成本。為了節省支出，院方決定逐步縮減兼任醫師門診，對於患者眾多、經常延診的診次，會精算陪診護理師的工作時數，以免支付昂貴的加班費，「如果財務狀況真的吃緊，只好調漲掛號費」。