【本報台北訊】勞基法新制分三階段上路，「一例一休」今天先實施，但刪除國定七天假部分明年一月才上路，外界出現批評聲浪。行政院長林全昨天說，確實在公布法令時「沒有特別注意」，但過渡時間很短，希望各產業快速適應。勞動部長郭芳煜則表示，一例一休是按照正常的修法程序進行，從來就沒有提早的問題。

林全說，勞基法有些條文「有明訂生效時間」，但有些條文「沒有明訂生效時間」，所以變成勞基法立法通過生效後，有些條文必須馬上要適用，有些則可晚一點，導致新制會分個幾階段上路；但他強調，行政院會盡量輔導，讓產業能快速適應，但這個過渡時間到明年一月只剩幾天，希望能順利度過。

郭芳煜解釋，當初講明年一月一日實施的是國定假日與特休，勞基法修正案通過後，送到總統府，總統府收到文後十天內公布，公布後的第三天實施，都是正常修法程序，是有些人誤解了，把明年一月一日實施這個時間點，擴大到所有條文。

但有企業人資哀號「一個月薪水有兩種算法是要怎麼算」，郭芳煜表示，勞動部網站有試算系統，加上一例一休討論已久，立法通過後，中間還有十幾天總統府處理過程，相信企業已有足夠時間因應。