【本報台北訊】1111人力銀行昨日公布「二○一六新鮮人就業追蹤調查」，發現今年職場新鮮人普遍「先求有再求好」，八成已到職，與去年相較高出一成五，但由於景氣燈號自七、八、九三個月以來連續亮出綠燈，顯示景氣穩定，使得今年的職場新鮮人也勇敢追薪去，約有三成一工作至今不到半年為「追薪」已轉職，平均跳槽一點三次，轉職比例也略高於去年。

調查顯示，仍高達六成三新鮮人表示錢不夠用，需靠稿費、家教、網拍代購兼差增加收入，今年受到一例一休衝擊，雇主給薪趨向保守。

根據人力銀行調查，職場新鮮人入行第一份薪水平均為二萬六千二百五十元，較去年少一千零七十四元，年減近百分之四。

1111人力銀行副總經理李大華分析，今年雇主普遍給薪標準下修，整體就業市場雖然持穩，企業對新鮮人的接受度不差；然而，下半年受到重大勞動法規的修改，如基本工資調漲與一例一休可能增加的人事成本及加班費，企業面對人事成本將大幅墊高的預期心理，人事運用上更加保守，直接衝擊到新進人員起薪。

調查也顯示，今年新鮮人選擇工作的首要考量依序為「薪資福利」（百分之三十九點九）、「工作內容」（百分之二十七點二）及「工作地點/交通車程」（百分之二十三點三）。