拜讀貴報社論〈步履蹣跚的長照2.0〉一文，我有話要說，面對長照有幾個問題，需要政府部門重視。

一是人力的來源在哪？衛生福利部的推估。未來還需要增加近四萬個照顧及醫療人力，醫療人力每年可以從各校護理系支援，但是照顧員的部分有高達三萬左右的缺口須補足，照護員可否從學校培育的相關科系來投入，此問題是問號？假若是由外勞聘僱，其品質良窳有待討論。

二是財務的來源。長照所需要的基礎設備以及人事成本，都是需要金錢的挹注，目前朝野對於長照基金沒有任何共識，大概可以從由政府預算編列、或是菸品健康捐作為基金先期的來源，但非長久之計。

我認為可以結合各行政機關資源整合。

例如勞動部一直都有在做的照顧服務員證照培訓，經由培訓之後，雇用由國家認證合格的照顧服務員，政府可以其他補助方式來補助。

另外，從學校培訓相關科系學生，經過訓練，讓這群新力軍能夠立即投入職場，貢獻所長，畢業即就業，以免寶貴人力的浪費。

畢竟不論是居家式、社區式、機構住宿式、家庭式的服務模式，這些年輕人的投入，社會大眾應該支持並鼓勵，如此才會有更多優秀的人力投入，否則永遠缺乏人力，有再多的經費，若沒有人投入，也是枉然。

謙言（台東市／文字工作者）