總合群眾的想像 裝入點子百寶箱

文/陳柏文 |2016.09.10
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出奇制勝,打破框架的陳柏文。 圖╱渠成

中國儒家思想,要我們尊重傳統,曖曖內含光,希望有能力想創新的人要內斂。其實,循規蹈矩雖有道理,卻大大阻礙了我們跳出框架的思考邏輯及各式創新舉動。

因此,要出奇制勝,首先要先打破框架,以及一般人所認為「不可能」或「這樣不好,太招搖」這自我限制的枷鎖。下面我將分享一些成功經驗給大家。

「出奇」,簡單說就是創新、創意。創新創意,可以是天賦異稟,與生俱來,憑空想像隨手拈來的。也可能是複製學習別人再改良而來。想像力是無窮無盡,沒有邊界的。但創新創意其實真的是可以靠後天訓練出來的。像我小時候,最喜歡看小叮噹、倪匡小說……等,其實這也是增加想像力的一種方式。日本首富軟體銀行社長孫正義,臥病在床時,據說看了四千多本書進修,且「大部分是漫畫書」。將別人的想像空間的總合,裝入自己的點子百寶箱內。

說得容易,那麼如何訓練創新?就我自己經驗談來分享:

❶先學會速讀及快速記憶。

❷大量閱讀,吸收五花八門的知識。

❸掌握當今,每天看報紙所有內容,及各期刊,瞭解新知識新需求尤為重要。

❹找一群志同道合的人,沒事就聚在一起開動腦會。久而久之,總會出現有建設性的創意。然後,就是想辦法執行,將它實現。

❺我養成創意的重要方法,每天寫,時時寫,紙筆不離身。每天將我想到的東西,隨時隨地的寫下來,寫在手機的筆記本裡,甚至是寫在FB及Line裡,就像寫日記一樣,以備不時之需。

美國的金融龍頭Prudential保德信金融集團最瞭解出奇、創新的重要,我本身也曾被異業挖角延攬到Prudential保德信過,確實是一段很不錯的異業合作學習經驗。公司大都從異業延攬優秀人才,來自各個不同產業,帶來不同腦袋經驗的創新思惟,為公司創造新的戰場新的市場,更高的獲利,讓 Prudential保德信金融集團,能在全美國一直居於領先的地位。(作者為訓練講師)

透視觀點 免費服務 取得入場券目前流行的「免費服務」,包括加入會員永遠免費的 Facebook,Line,What'sapp,及各式功能性APP等。而我早在十多年就不斷以網路、簡訊、口耳行銷自己的各項營業項目的創新「免費服務」:

❶免費汽車鑑價

❷免費房地產鑑價

❸免費法律諮詢

❹免費商展規畫

對我來說,當免費服務的付出,讓客戶朋友認同並讚許,取得入場券後,才有接下來賺取豐厚利潤的時候。我們逆向操作,將一般專業人士所認為珍貴無比的「智慧財產」廉價出售,賺的只有後端,真正執行面及最難的整合部分的 Know-how。

「免費服務」無私付出,後來確實讓我的業務量扶搖直上,一飛衝天。做出口碑之後,我的各項業務案源自然滾滾而來,而我也都謹守薄利多銷的利人利己法則,共創雙贏。

贏向商用40 奇人 奇兵 出奇不意

我在十多年前就用部落客網紅方式行銷:中古車銷售傳簡訊,後來傳 FB、Line、What's app……等,重點不能讓別人有太大的廣告感覺,用說故事說自身感受的行銷手法,搭配實物照片置入給所有樁腳,照片並將自己入鏡,讓客戶有親切感,讓客戶知道,就是我本人誠實以告,增加信任。賣房屋,也是故事帶出這間物件,並附贈各式房屋設計圖,甚至買房送車等,與眾不同的方式。

異業行銷部分如:賣車的網頁,放我背吉他演唱的照片。增加自己的附加價值,加深客戶的印象及熟悉感,提供全方位整合行銷服務。並做出差異化,造成「有我就搞定了」之勢,久而久之,神功大成,你就出頭了。

總之,就是要出奇招,奇人,奇兵,出奇不意,創新創意。

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