【本報綜合外電報導】日本六月失業率降到二十一年新低、企業開出的職缺相對於求職者的比例升抵二十五年新高，安倍經濟學看似功不可沒。不過彭博報導，分析長期資料後發現，日本人口老化萎縮，才是壓低失業率的真正原因。

報導指出，從安倍二○一二年底上台至今，日本創造出逾百萬個新工作，但勞動市場的法規卻顯示大部分的變動都是薪資較低的派遣職務。

日本總研首席經濟學家山田久（Hisashi Yamada）認為，這代表日本勞動力正在萎縮，而非需求成長等正面反應。

日本政府資料顯示，六月職缺相對於求職人數的比例為一點三七，為一九九一年來最高，失業率為百分之三點一，是一九九五年來最低。就業市場吃緊主因十五至六十四歲的勞動力不斷萎縮、高齡人口增加。

建築業一直找不到足夠的勞工，勢必影響東京籌備二○二○年奧運的進度，興建場館設施都需要大量人力。

日本的工資及國民所得自全球金融危機後幾乎沒有變動，主要在於安倍經濟學創造的新職缺裡，淨成長的是非固定的兼職及臨時職務。

山田指出，資深員工退休高薪職缺，企業多以薪資較低的非正職人員遞補。