【本報台北訊】長照2.0即將上路，衛福部喊出保障月薪三萬元，盼年輕人填補長照人力缺口。但專家陳亮恭呼籲，更重要的是要讓年輕人在長照產業中看見未來、有發展空間，才是留人主要關鍵。

衛福部「長照十年2.0」計畫，不只擴增服務項目，服務人數也將從現行五十一萬人擴增至七十三萬人，同時結合地方機構，打造巷弄長照站。不過，目前全台九千名照服員早已不堪負荷，如再擴充服務項目及對象，恐面臨無人照顧窘境，衛福部因此祭出三萬元月薪，讓原本領時薪的照服員收入更有保障，盼吸引年輕族群加入。

台北榮民總醫院高齡醫學中心主任陳亮恭坦言，新版長照2.0不論架構、方向都比過去長照1.0好很多，但如何「執行」將成一大考驗。

他表示，回歸人性思惟，一份工作找不找得到人，不全然是錢的問題，雇主能不能營造一個「讓人想從事」的工作環境同樣重要，月薪三萬只是踏出第一步，如何提供年輕族群發展、升遷空間，才是留人關鍵。