內政部有鑑於國內生育率逐年下降，為鼓勵國人生育，日前提出「保母管理與托育費用補助計畫」，擬按月補助家中有兩歲以下幼兒的家庭，每月最高一萬元的保母費。

這項計畫公布後，各界反應不一，但共同的看法是：每月只補助區區一萬元，且只補助到兩歲而已，政府企圖以此「蠅頭小利」，想誘民眾生小孩，肯定會落空。

個人認為，補助對象只限兩歲以下幼兒的家庭，政策有欠周延。

國內目前幼稚園招收四足歲幼兒，國小招收七足歲的兒童，基於托育與教育須相互銜接，政府應該考慮延長補助年齡。

其次，補助經費缺乏彈性。北歐丹麥、瑞典、挪威與芬蘭等國家都採取融合稅金支付、部分自付額與對弱勢兒童的補助之方式，值得國內參考。

再者，內政部規定申請托育補助費用者，須聘請領有證照的合格保母，或聘雇受訓一百小時以上的儲備保母，才能申請補助，問題是，當某些地區若出現兩者都缺乏、不足時，政府並未說明要如何補救。

另外，有關保母的職前教育，北歐各國都規定必須受訓一至三年，但國內有關保母人員技術士檢定資格，是累計時數至少八十小時托育相關訓練合格，且取得結業證書者就可以，顯然門檻較低。

根據北歐國家的經驗，幼兒托育政策不能單獨思考或存在，必須與國民教育及其他福利制度相互配合，其中包括產假、陪產假、育嬰假、彈性工時、親職假（病童照顧假）、兒童津貼（非母職津貼或照顧津貼）、諮商、寄養等。

個人認為國內在推行幼兒托育時，應思考以下幾點：

第一、托育必須跟勞動政策、家庭與人口政策、兩性平等及人民生活、工作等實際狀況一起考量。

第二、經費及資源補助宜兼採政府小部分提供、浮動自付額比例、政府對於弱勢兒童的補助。

第三、台灣目前的托育機構，營利化比例過高，日後應該推動非營利服務的比例，其中「公私融合」、「政府與民間社會合作」的做法，值得參考。

第四、應考慮與國民教育銜接，建議政府致力於發展完整的學前托育系統，使兒童教育與照顧制度完整化。

第五、為了滿足勞工階級和中產雙薪家庭的大量扥育需求，必須推動多元的托育服務，包括課後托育、家庭安親托育等等。