文／蔡祐吉（資深媒體人）

上星期應邀到中國大陸經濟重點城市深圳演講，對象是一家民營金融機構一百多位財富顧問。

這群來自大陸各地的財富顧問，平均年齡才三十出頭，工作年資卻已經十年以上，在銀行裡都是主管級。

進一步了解，才知道這群財富顧問，每隔三個月，就要從駐在地來深圳總行接受培訓，每次培訓一個星期，除了上專業財務課程外，銀行還安排銷售、談判，甚至演說、社交禮儀，乃至國際關係等課程，課程還分「必修課」、「選修課」。

檢視名單，這群財富顧問的駐在地，除了深圳，近的有廣東、福建，中程像是上海、杭州，遠的有北京、大連，甚至搭飛機就要六小時的內蒙古呼和浩特。

辦一次培訓，要用掉一個星期工作時間；這些財富顧問薪水不低，加上高薪聘請的師資，培訓成本很高；為什麼銀行還是願意做這樣的投資？

「我們一直在想，怎麼樣能夠更好？」一位銀行主管給了這樣的答案。

來自台灣的主管，比較兩岸企業營運思維根本上的不同，她說，現在的台灣企業，在意的是「如何節省成本？」但是發展中的大陸企業，更在意的是「如何儲備人才？」

觀念的差異，導致實際做法的截然不同；當企業在意培養人才，被培養的員工，也能有相對的積極態度，不斷提升自己。

這群在大陸已經是「人中之龍」的年輕幹部，從上課的互動中，展現出強烈的求知慾望與對工作的熱情，對話之間，沒有台灣上班族常常流露出的「無奈感」跟「倦怠感」，也沒有身處在「第一名企業」的「優越感」。

他們在禮貌、謙虛而好學之餘，掛在嘴邊的問題依然是：「我們怎麼樣可以更好？」不但問，還親身學，親身實踐。

回到台灣，看到媒體依舊在政治人物牽涉的利益案件，與涉及犯罪的詐騙犯之間打轉，中間夾雜了準官員臉書發言立場爭議、即將卸任官員面對國會的態度爭議……種種看起來很熱鬧，實質上對國家社會進步，沒有幫助的議題。

環繞在我們四周，不管是舊政府還是新政府，不管是官方還是民間，眾聲喧嘩的同時，卻看不太到那種「大家真心想讓社會更好」的氛圍。

回想在對岸，看到人人用手機的「微信支付」在買東西、銀行開戶完全電子化，重大建設一直在進行，對比台灣的「第三方支付」遲遲無法突破，銀行開戶還要填一大堆手寫表格，一座大巨蛋孵不出來……。

我不禁感到憂心：什麼時候，我們才能走出泥淖？什麼時候我們才能認真想想，我們怎麼樣能更好？

新政府即將上任，國民黨將再次扮演反對黨，衷心期待兩方都能不再拘泥傳統做法，能夠「比好不比爛」，一起為「讓台灣更好」而努力！