【本報台北訊】在全面縮短每周工時為四十小時之後，國定假日若呈一國兩制，將對部分機構運作及人民生活產生影響，例如：爭議的七日加上勞動節共八天，銀行要不要開門營業？這八天學校老師上班，但廚工、警衛、幼保員可休假一天？須進一步協調。

立法院社福衛環委員會昨日決議退回「勞基法施行細則部分條文修正案」，若勞動部新任部長在期限內未針對國定假日提出新修正案，勞工將會比公務員多出八天國定假日。

這八天國定假日是：開國紀念日翌日、革命先烈紀念日、孔子誕辰紀念日、台灣光復節、先總統蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、行憲紀念日，以及五一勞動節。

官員說，勞工和公務員國定假日不一致，對人民日常生活有影響。以學校為例，老師是適用公務員國定假日，但廚工、司機、警衛、幼保員都是適用勞基法，在上述八天國定假日有權休假，不必請假。儘管可以發給勞工加班費，但仍會有人要依法休假。

又例如，在上述八天國定假日，央行、金管會、證期局等公家機關上班，但銀行適用勞基法，多數員工可以休假，銀行究竟要不要開門營業，牽動一連串經濟活動。此外，國營事業油、水、電、鐵路、捷運、高鐵等都是適用勞基法，在上述國定假日依法可休假。