報載，勞保局近日完成就業保險財務精算報告，顯示育嬰津貼支出對就業保險財務負擔愈來愈沉重，估算四年後育嬰津貼支出遠高於失業給付。

就業保險基金原先的目的作為勞工失業支應生活急需的經濟後盾，但政府過去為鼓勵勞工生子令基金「不務正業」，就業保險基金有財務隱憂之虞，應未雨綢繆，回歸正途。

過去政府為獎勵生育，以就保基金給付育嬰津貼，卻未考量籌措經費來源，如今就保基金「食之者眾，生之者寡」，已然預警有寅吃卯糧的風險，政府就應該正視此一問題，積極因應以兼顧失業者與育嬰勞工的保障。

既然就保基金左支右絀，則應專款專用，保障勞工失業風險，而鼓勵勞工生子與作為家庭經濟後盾的育嬰津貼，應由勞保給付，避免未來須調高勞保費率，以免破產的狀況發生，勢必引起需要負擔七成費用的雇主反彈，反而令資方與勞工陷入窘境，也失去就保基金原先創設的意義。

鄭佑璋（桃園市／自由業）