CSR（Corporate Social Responsibility）意指企業社會責任，猴年轉職潮啟動，職人封侯（猴）步步高，現今求職者也在乎企業長期經營價值。

CSR已成顯學，全球朝綠色經濟邁進；明年起，股本五十億至百億的上市公司也將編製CSR報告書，投入型式不限捐款慈善，還涵蓋財務、環保、人權、員工福利、產品責任、社會參與等多元面向。

四零四科技集團全額捐助成立Moxa心源教育基金會，每年提供員工四天給薪公益假，鼓勵員工參與基金會營隊或外部公益活動，透過關懷生態、學生閱讀、孩子圓夢及心靈導師培育回饋社會。全家超商設立「做好事，全家幫」社企平台，協助弱勢團體、小農以及社會企業搭建銷售通路；愛心零錢捐「逆風少年大步走」公益計畫，至今幫助三萬名青少年。信義房屋「社區一家計畫」則是台灣推動社造以來最大規模、持續最久的企業贊助。照顧員工，提出每年補助第二胎起十二萬元的生育津貼，每年將三分之一盈餘分配給員工。

達人洪廣禮說，企業CSR專責單位有些由行銷單位、品牌公關、HR兼任，因CSR事務涉及活動舉辦、文字編輯、法律遵循，基礎職務所在多有，建議職場菜鳥趁機切入大型企業打造前程。