長期以來，國內經濟發展「重北輕南」的刻版印象，讓不少南部上班族擔憂就業市場資源不足、薪資落後，進而選擇北上工作或出走異地者不在少數。其實，南部地區著重科技產業發展，工作機會增多。繼台南南科成為南部科技重鎮後，陸續有高雄園區、高雄軟體園區設立，尤其在鴻海集團進駐高軟之後，年初緯創資通在高雄成立研發中心大舉徵才，近期又傳出和沛科技「翟神」即將落腳南軟的好消息，使得近年科技業的職缺在南部快速成長，成為各產業之冠。

隨著科技大廠的人才需求，將增加南部地區工作類型的多元性，更有助整體薪資水準的提升。

另一方面，文創產業崛起，加上極具地方特色的觀光休閒產業快速發展，如城市觀光、傳產轉型觀光工廠、農業轉型休閒觀光產業等，對服務業人才需求急迫，也使得民生服務、百貨販售等內需市場人才需求居高不下。

台灣國際造船公司管理處副理李燕強表示，南部地區人口密度較低，氣侯穩定、物價水準亦較北部低，整體生活環境相對較佳；而就工作環境而言，不乏附屬於北部總公司的分部，南部員工雖然較少接近權力核心的機會，影響到南部上班族的工作企圖心，但少了直接面對企業高層。

曾獲高雄幸福企業的寒軒國際大飯店行銷企劃部經理施孟甫則表示，服務業工作辛苦，公司致力於營造員工幸福感，提供多項福利，包含員工進修、出國參賽補助以及免費住宿等，甚至颱風天會派車接送員工上下班，全力打造職場幸福感，也大幅降低員工的離職率。

李燕強也強調，為因應退休潮，台船已展開十年招募千人的進用計畫，起薪兩萬八千元起。目前人才進用管道包括以獎學金預定人才、產學合作技術人才、研發替代役以及人才招考等。穩定就業後，平均月薪可有七萬元，並享有公司各項福利。