【本報綜合報導】勞動部長陳雄文昨天表示，近來不少產業受經濟不景氣影響，出現停業或裁員情況，但尚未出現如金融海嘯期間的解聘、無薪假潮，只能說是「有徵兆」。陳雄文說，勞動部已備妥二百億元銀彈，作為協助無薪假勞工充電學習之用，但「希望不要用到」。

至於基本工資，陳雄文說，十一月會召開基本工資工作小組會議，但照目前相關社經數據看來，基本工資「調整機會不大」。

這筆銀彈

「希望不要用到」

產業近期頻傳大量解雇案，外界憂心解聘或無薪假潮捲土重來。陳雄文說，近來確實接到不少訊息，不只科技業，南部也有傳統產業傳出停業或裁員。

陳雄文強調，台灣是出口導向的國家，但國內出口連七降，對國內經濟絕對會造成衝擊；不過，目前解聘、無薪假情況只能說「有徵兆」，不像金融海嘯時期嚴重，勞動部會與經濟部密切觀察就業市場情況。

據統計，今年已有二百多家廠商通報大量解雇員工，共一點一萬名勞工丟飯碗，比去年同期增加四千多人。今年八月初次請領失業給付的人數也有九千二百零九人，較今年七月的五千四百人增加三千八百零九人；不過，勞保局表示，若與去年同期的八千零七十六人相較，增加不多，且每年八月本來就會有較前一個月多的「季節性」情況。

勞動部說，今年大量解雇人數增多，不見得與景氣不佳有關；去年修正降低「大量解雇勞工保護法」的通報適用門檻，也有可能造成通報人數增加。

至於無薪假，目前約有十九家企業、七百八十三人放無薪假，但金融海嘯時期曾高達九百零三家、二十三萬人放無薪假。

儘管如此，陳雄文說，勞動部已從就業安定基金和就業保險基金備好二百億元，未來若出現解聘、無薪假潮，除可作為協助失業勞工職訓、提供雇用獎助津貼和立即上工計畫之用，也可提供放無薪假勞工參訓充電。

科學園區

上月264人無薪假

科技部統計，新竹、中部、南部三大科學園區，九月有三家廠商共二百六十四人休無薪假，其中南科新世紀光電九十七人休無薪假最多。南科園區管理局局長林威呈表示，無薪假在過去一、兩年皆未實施，直到最近景氣未如預期好，才開始再有廠商實施，但整體來說不像金融海嘯時那麼嚴重，園區已做好增才等因應措施。

此外，品牌雙A相繼爆出裁員潮。宏碁傳出台灣區業績不佳，將裁減一成人力，宏碁總部表示此為正常的人力調整。另周刊報導華碩的子公司力智電子九月裁員四十人，連華碩也開始凍結人事，遇缺不補；華碩表示，品牌主業並無遇缺不補的情況，如手機事業仍持續招募人才，而力智為獨立管理的子公司，華碩並未涉及其人事管理。

陳雄文表示，傳統產業的就業問題比科技業嚴重，但科技業較受矚目。陳雄文說，無薪假人數變化比大量解雇數字更重要，因為無薪假代表產業前景不確定，讓勞工處於薪資不確定狀態。