【本報台北訊】「助教站出來，捍衛工作權」，教育部與勞動部六月發文要求大專校院確認兼任助理身分，分為學習型、勞僱型兩種，若為勞僱型要納勞保，但高教工會台師大分部師生昨在校內發起抗議，指稱校方為節省勞保費與行政成本，下學期起將不聘任教學助理，約二百人工作權受影響。

「經費就這麼多，當然得刪減員額」，台師大學務長張少熙表示，教學助理的聘任人數，每學期浮動調整，每年研究生獎勵金經費只有八千多萬元，受到勞雇型兼任助理納勞保衝擊，在經費固定下，新學期勢必減少聘雇人數，校方在開學前確定聘雇人數、界定身分。

高教工會台師大分部召集人、台師大教授黃涵榆表示，校方六月二十四日發文各系所，要求下學年暫停申請教學助理，並將另行公布「學習獎勵方案」，但系上如果沒有教學助理，授課老師要付出更多時間、心力教學，不只影響老師的教學品質，學生受教權也打折扣。

高教工會台師大分部副召集人、台師大研究生陳炳權表示，教學助理每月約領八千元，讓研究生能維持生活開銷，減少打工時間寫論文，如果沒有這筆收入打擊很大。

教育部日前發函各校，要求九月底訂出具體規範，據統計，全台約十一萬名研究助理或兼任助理，新制上路後，各校一年將多支出至少八億元勞保費。

台大學務長陳聰富表示，學校目前規畫是總支出不變，由各系和教師自行調配勞雇型和學習型人數；世新去年八月起全面幫兼任助理納勞保，一年增加一千二百萬元支出。政大主祕寇健文表示，會朝為教學助理全面納保的方向，目前未定案。