【本報台北訊】據《重慶晚報》報導，「2015重慶第6屆人才博覽會暨重慶2015屆畢業生大型雙選會」場上，有290家企業參與，提供8000多個工作機會。吸引大批「90後」（1990年後生）應屆大學畢業生前去。其中，一名家長陪同應徵時，頻問薪資待遇、工作有無附餐，孩子卻不發一語，在旁滑手機。

參加博覽會的廠商重慶智上至美裝飾有限公司市場部經理鄭輝，接過21歲應徵者小唐的履歷後，問他打算應徵什麼樣的職位、對薪資的期待等。

沒想到，答話的不是小唐，而是他爸爸。小唐爸爸一股腦地發問，「你們公司每個月工資多少？工作環境怎麼樣」，更誇張的是，還問「中午管不管伙食？」而小唐則是在一旁一言不發，低頭滑手機。

報導引述鄭輝說，自己遇過父母陪著來應徵的很多次了，這種情況下，他會加以備註，錄取機會不大。

鄭輝還說，「不知道究竟是孩子應聘還是父母應聘」，90後的求職者要「斷奶」，家長過分介入孩子找工作，很容易讓公司覺得那是對孩子溺愛過度，適得其反。