文與圖／邱文仁

公司有個同事，他來的第一天就有人告訴我，「他長得實在不錯喔！」所以，那天我還特別繞去那部門偷看一下。不過老實說，當時我真的不覺得他有什麼特別吸引我的地方，在我眼裡，他頂多是長得可愛吧！而且那時我還想，「長得不錯有什麼要緊？工作做得好比較重要。」

不過，兩年下來，情況大為逆轉，每次我看到他，再累的我，也會精神一振。他幾乎已經是一個擔任「精神維他命」的偶像級人物呢！這觀感的改變，簡單歸納至少有以下幾點：一、他把我們多年來最難賣的產品，業績作得嚇嚇叫。二、他很正面思考。雖然業績很棒，但他做人一點也不驕傲，面對很難的挑戰，他總是樂觀面對。三、就算面對對他不好的人，他也一樣不憤怒、不批評，EQ實在高。四、他是顧問型業務，他很「專業」又「勤勞」，讓我覺得他很優秀。五、他會變魔術………。

很有意思的是，如果他需要幫忙，本部門不分男女，都很樂意為他加班。所以，感受到他的魅力的人，當然不只是我。我想，如果同時有幾個人來要求我的部門幫忙，我相信他的事，絕對會是被優先處理的，而且大家還會忙得挺高興的。他在甚至比我這個主管還要吃得開。

有規則可尋

找到自己的型

雖然乍看許多人的魅力，似乎是渾然天成的，不過，我認為，這應該還是「有規則可尋」的一門學問，只要有心學習，應該可以後天培養成功。

首先要在外表上改進嗎？外表上的改進，似乎是培養魅力最容易的起點！外表上改進了，人會比較有信心，信心也是一種魅力。

外表上改進最簡單的方法，就是「找到自己的型」，從找尋「適合自己」的髮型、衣服、化妝開始，當你的造型愈適合自己，就會愈討人喜歡。如果一時還沒找到改進的起點，建議找個好的髮型設計師，配付適合的眼鏡，應該是個不錯的開始！

除了長相討喜，如果能夠給他人一些「好處」，使他人快樂的能力，例如你可以：「創造他人的利益、給人帶來歡樂、讓人產生信心、」等等，應該也都是會讓你變得迷人的元素。

所以，想要創造自身的魅力，還是得從「他人想要什麼？」從「對方的角度」來看事情比較準確，這就是所謂的「同理心」吧！接下來就是「從互動引發好感」了。如果要讓人喜歡你，我建議你先想想，「你自己喜歡什麼樣的人呢？」

通常被喜歡的人，總不是那種走過來就像「烏雲飄過」、每天愁眉不展的人。我們喜歡的，應該是正面思考，個性有競爭力的人。如果，他們還願意對人付出關心尋找「獨特性」，或是一起工作時，可以因他的專業及努力而讓事情順利發展，就會感覺他們的魅力，願意和他們來往。

多培養一些「驚喜的元素」，則會更增添了他人的仰慕。身為優秀醫師的你，同時也會彈鋼琴；沉默寡言的你，到KTV時卻讓人以為置身國家歌劇院；或是，你既是工程師，又懂得作法國料理；或是，平常有點嚴肅的你，卻會國標舞或變魔術！找到自己的獨特性，則增添趣味及魅力，也讓人印象格外深刻。「獨特性」需要尋找和學習，但是我認為很值得。

因為，這就像個醍醐味一樣，讓人嘖嘖稱奇。