【本報台北訊】根據調查，各大學設學生英語畢業門檻，平均多益英檢成績五百五十三分，但今年大學生的多益平均成績卻只有五百零三分，而企業要求新人英檢，至少要五百五十至六百分，明顯有落差。

ETS台灣區總代理忠欣公司營運長吳紹銘觀察，企業依職位不同對英語程度要求不一，一般從四百分到八百分都有，但是多數大型企業即使「表定」門檻六百分，但事實上幾乎都用七百分來篩選人才。例如華航是熱門企業，曾遇過求職人數超過八千人，最後使用英檢為第一關篩選，馬上只剩八百人。

但是大學畢業英檢門檻不符職場需求，對新鮮人求職是大危機。吳紹銘舉例，某科大培養一批航空業最愛的技術維修人才，但該科大不重視英語教學，全校只有一名英語老師，導致求職時因看不懂英語維修手冊，或無法與跨國技術人員溝通，一身武藝難施展，導致航空業寧願找不懂航空維修，但英語卻很好的台成清交機械系學生，多花半年時間培訓技術補足。

「英語沒辦法短時間集訓而成，但是技術可以」，吳紹銘建議，大學時要花四年時間把英語練好，不要等到畢業前才抱佛腳考英檢，有人考了十次、十五次還無法達到企業要求門檻。