【本報香港電】台灣推出頂尖教育計畫，許多大學紛紛以高薪延攬學有專精教授任教，而中國大陸也不遑多讓，北京大學、南開大學等高校校長，紛紛開出優惠條件，吸引優秀海外留學人員到赴高校任教發展。北京大學常務副校長陳文申說，用年薪一百萬吸引優秀「海歸」都不算多。

近年來，吸引優秀海外留學人員，「海歸」成為高校吸納人才的重要渠道。北京大學的九十名長江學者，全部是海外留學回國人員或是在海外有留學經歷的人；中山大學近來引進了一百四十四名海外人才，占所有人才引進數量七十八％。陳文申說，北京大學曾以年薪二十萬美金引進一名工學院院長。

四川大學黨委書記羅中樞說，高校要引進優秀海外人才，要為他們構建好事業平臺。四川大學每年投入三千萬元作為引進人才經費。對於吸引回來的人才，學校為他們提供大的別墅住宅。除了在資金方面不惜高價納賢，學校更為海歸回國免除各種後顧之憂。如為學科帶頭人配管理助手，幫助子女入學，為配偶安排工作等。