【本報台北訊】畢業季近了，勞動部昨天公布「一○三年職類別薪資調查」，去年社會新鮮人平均起薪（新鮮人首份薪水、每月經常性薪資）為兩萬五千六百三十四元，比前年增加四百五十九元，不過相較十五年前，仍少了兩百六十九元；大學畢業的社會新鮮人起薪，在悶了十一年後，去年重返27K。

與前年相較，去年社會新鮮人平均每月經常性薪資均增加，平均起薪較前年兩萬五千一百七十五元，略增百分之一點八二。其中幅度較大者為高中（職），較前年增加百分之一點八、專科增加百分之一點七三、國中及以下增加百分之一點四三，可能與土木業、傳統產業等為求才，提高薪水有關。

勞動部統計，各行業新鮮人以電力燃氣供應業起薪三萬一千五百八十七元（通常指台電）最高，其次為金融保險業三萬五百七十七元。其餘各行業新鮮人起薪都落在25K左右，但服務業起薪比較低，僅有23K。

各職類每月薪資，前五大是航空機師（每月薪資十七萬一百二十八元）、精算師、高階主管（總經理及執行長）、醫師、職業運動員；薪資最低的前五名則通常是工時人員，薪資約在一點九萬至兩萬元間，第一至五名是：補習班輔導員、加油站服務員、餐飲服務員、餐食服務櫃台工作人員、飲料調配及調酒員。

按教育程度觀察，新鮮人薪資以研究所及以上，平均三萬兩千兩百六十九元最高，其餘依序為大學兩萬七千一百九十三元、專科兩萬四千三百零四元、高中（職）兩萬兩千三百四十一元，國中及以下兩萬九百八十六元最低。

企業調薪 14年來最高

主計總處昨也發布最新廠商調薪報告，去年共有百分之二十三點五企業為員工加薪，全面調升薪資的企業比率為百分之十五點八，都較前一年提升，是自二○○一年科技泡沫以來，調升比率最高的一年。然而，廠商加薪比率雖成長，但是調薪幅度仍非常有限。

就各行各業表現來看，獲利屢創新高的金融保險業「薪情最好」，有高達七成五的公司為員工加薪；運輸倉儲業、教育服務業以及其他服務業則「薪情最苦」，超過八成的相關企業完全未替員工加薪。

缺工24萬 製造業最多

另，根據主計總處調查，今年二月國內缺工人數達到二十四萬人，以製造業缺工最多，達九萬人，至於缺工狀況最嚴重的則屬不動產業，缺工率高達百分之五點零六。