【本報台北訊】今年第一場校園徵才將在本周日於台灣大學揭幕，104人力銀行資深副總經理洪廣禮說，今年企業大舉向職場新鮮人招手，歡迎「無工作經驗」與「1年以下工作經驗」的全職工作機會逼近30萬筆，以全體全職工作機會數47.7萬筆計算，占比超過6成，創3年來新高。

企業招募社會新鮮人最缺的研發相關類職缺，相對最不缺的是行政總務。

由於企業人資或用人主管皆親自坐鎮校園徵才，洪廣禮建議新鮮人，應了解哪些企業會在現場擺攤？開出哪些職缺？再依目標企業與職缺準備客製化履歷，取得現場面試機會。

洪廣禮提醒，準備履歷有「五不原則」：1.「照片」不啾咪。2.「自傳」不是流水帳。3.「經歷」不誇大。4.「文字」不冗長、不錯字。5.「作品」不抄襲。