【本報台北訊】勝華科技公司九月初傳出營運困難，積欠四千七百餘員工薪資及資遣費高達九億元，經勞動部聯合財政部、經濟部提早介入協助與銀行協商，並行文法院保住員工債權，九億元資遣費一次到位，全部員工已在耶誕節前夕拿到資遣費。

「政府在我們還沒抗爭前幫我們要到錢，總算做對一件事。」勝華科陳姓前員工表示，之前被積欠薪水，又頓失工作，還沒能反應過來為了養家糊口，急忙尋找下一份工作，根本沒力氣也沒心思向公司追討積欠的款項和資遣費，「我們突然沒了工作，本來就要拿回應得的錢。」

另一名王姓前員工也說這是歲末年終最好的一份禮物，原本全家因為這件事陷入愁雲慘霧當中，得知薪水和資遣費終於入袋，「即便外面天氣很冷，我們內心終於感受到一絲絲溫暖。」

面板廠勝華科技因財務出狀況，爆發史上最大宗的大量解雇案，也是勞動部首次在資方宣布倒閉、勞方引爆爭議前，就已跨部會介入協助資遣的案例，不僅保住差點遭債權銀行「圈存」（凍結）的九億元勞工老本，也化解險些引爆的勞資風暴。

勞動部長陳雄文說，未來協助類似大量解雇案，勞動部都將採取提早在營運困境徵兆開始即介入，「改打上半場」的方式來處理。陳雄文表示，勞動部也已經成立專案協助勝華科技公司資遣員工再就業，以盡速回復正常生活。

陳雄文說，過去如華隆案等大量勞工解雇案例，大多由地方政府先受理，但地方政府無法整合跨部會資源，也沒有足夠與債權銀行談判的空間，因此這次勞動部決定提早進場，作最有效的處理。

陳雄文指出，此案採與財政部、經濟部等跨部會協商，並與債權銀行協調，使得勝華的貨款資金得以不要被銀行圈存（凍結），同時員工資遣費也在法院裁定緊急處分下獲得保障，用以先做員工退休金和資遣費的處理，使勞工生計不受影響。

陳雄文說，由於有法院裁定緊急處分的保護，勝華科技公司欲動用其應受帳款作為給付資遣費之用，以保障勞工權益，為能避免可能遭債權銀行圈存而無法給付，勞動部亦於十二月十五日赴經加區台中分處居中協調銀行，獲得主要債權銀行台灣銀行支持，讓勝華公司得於十二月二十一日給付完畢所有員工資遣費。