【本報台北訊】勞動部今天發布，外籍勞工若遭性侵、性騷擾或人口販運而想轉換雇主時，可跨不同工作業別轉換雇主，19日起上路。現行規定，家庭類移工轉換雇主時只能轉做家庭類工作，產業類也只能轉換至產業類雇主。 

根據統計，今年前7個月有30名移工遭性侵，105人遭性騷，97人遇人口販運。勞動力發展署指出，有鑑於部分移工因遭受性侵害、性騷擾、暴力毆打或人口販運等，不願繼續為原雇主工作，現行雖可合意轉換雇主，但只限同一工作別。不過，產業類移工若要轉成家庭看護或幫傭，可能還需要受訓等程序，家事類轉成產業類問題較小。

除了相關轉換雇主規定，這次也完成相關系統及申請書表建置，未來雇主向勞動部申請聘雇移工時，只要填寫相關證明文號或序號資料，發展署就能夠連上中華郵政、勞工保險局等單位存取申請資料，可減少雇主申請時須提供書面文件的麻煩，每年約有5萬名雇主受惠。