最近媒體報導有一位留美博士為了生活，竟然成為藥廠新藥的人體試驗，月薪不到二萬元，還得犧牲健康，比22K的新鮮人還慘。

近年來，教育政策錯誤，導致碩士、博士滿街跑，高學歷的知識份子反而找到不到工作，造成學歷貶值。

由於財經政策失效，國庫收入明顯惡化，政府債台高築，國內「工作貧窮」普遍化，上班族淪為「薪酸一族」。莘莘學子原本懷抱著滿腹理想和抱負走入社會，希望帶給國家源源不絕的創造力，如今卻頻頻想出走。

根據104資訊科技集團調查，有百分之十七的台灣年輕人「非常願意」接受第一份工作在大陸；有百分之六十四「會考慮」。

值得省思的是，為何台灣沒有辦法創造良好的就業機會留住年輕優秀的人才？若繼續惡化，台灣人民是否將步入印尼和泰國的後塵，淪為大陸人的台傭？

人才培育攸關國家競爭力提升，因為人才是一切的基礎，如何留住年輕優秀人才，政府應嚴肅面對，制定出良善嚴謹的政策，不可等閒視之。

芝之（新北市／會計）