勞動部七月初推動勞退金改革方案,擬在勞工自提部分,開放自選投資標的,最快二○一六年上路,然而根據某家投信與雜誌調查顯示,七成受訪者不滿勞退金制度,百分之六十三點一對新制沒信心。
對這份調查,我有不同見解,我對勞退新制有信心,開辦至今,每個月我都自提百分之六。
愈早積極行動愈能為自己累積財富,每個人都知道,卻往往做不到。其實勞退新制採「個人帳戶」設計,是累積退休金的不錯選擇之一。
它可做到強迫儲蓄效果,勞退新制規定年滿六十歲才可請領年金。也就是說,到請領年金前,依複利一定可累積可觀的退休基金。而勞退新制自行提撥的錢免繳所得稅。
民眾不用擔心退休金被亂用,只要透過勞動保障卡,就可隨時關心自己的退休金帳戶累積多少「老本」。
十六年前,我買儲蓄險時,許多人不認同;現在,當初反對的朋友都羨慕我的決定。
每個月勞退新制提撥,還是有許多人不認同;但我相信到可請領勞退年金時,一定很多人羨慕我的決定。
巫秉瑋(嘉義市/醫療業)