三軍官校剛舉行畢業典禮，有家屬反映，受國軍精粹案與勇固案影響，有三十餘名陸軍官校畢業新科少尉，面臨無職可派現象，讓家人擔心。

陸軍司令部則表示，已將準備七月退伍的預官排長、輔導長調任幕僚，空出職缺，讓官校畢業生有缺可就，已沒有問題。

陸軍司令部稍後又改口稱，陸軍官校一○三年班畢業生陸軍分配二百二十五人，三十四飛行生以步兵、砲兵、裝甲兵等官科專長實缺任官，分配航特部完成飛行訓練合格後，再調任飛行官，其餘一百九十一人結合官科特性，派任基層領導幹部，後續依經管培育循序發展，個人權益不受影響。

因應時代變遷及武器精實，戰爭不再以人力定勝負，精簡人員勢在必行，因此軍校招生，人力招募、培養，都應精準，以免供不應求或供過於求，一但供需失調就會衍生問題；人員過多浪費公帑，人力不足影響戰力，徒生困擾。

人力規畫與戰力推演有密切關係，對專業人員應不困難，只要估算正確，就能水到渠成。希望這次陸軍官校畢業新科少尉，面臨「無職可派」的傳聞是「過慮」，而非事實。

更重要的是提醒相關單位及人員，要有「先見之明」，精準推算，用心培養，讓國軍真正達到精實的要求，不負國人期望！

凡夫（台北市／文字工作者）