近來，企業界為營造形象，掀起一股當義工的風潮，除了與民間團體合作公益活動，也給薪給假，鼓勵員工當「企業義工」服務社會；此舉讓企業、員工及民眾「皆大歡喜」，值得肯定推行。

企業義工服務項目相當多元，包括：投入育幼院當課輔義工、美語義工；為獨居老人清掃、改善居住環境；以專業技能協助弱勢族群創業或理財；教導人民行使保護權益的知識；甚至大量採購農產品，解決果農銷售問題等。

「取之於社會，用之於社會。」企業不只要獲得商業利潤，與員工利益均霑，更應秉持回饋國家社會的基本經營理念。社會安定和諧，人民知所趨吉避凶，良善循環的結果，企業必定更加賺錢，而員工不落人後付出愛心，「溫暖滿人間」的美好景象，必然可期。

義工服務精神貴在「真情與用心」，且不求回報，企業運用資源，鼓勵員工從事公益，成效遠勝於個人力量。但為避免偏執或掛萬漏一的遺憾，建議企業界成立「義工事務平台」，隨時互通有無，平衡供需，造福更多族群。

陳晴文（新北市／文字工作者）