【記者羅智華台北報導】立法院衛環委員會昨天初審通過「就業服務法」修正案，對此，台灣性別平等教育協會秘書長賴友梅表示樂見其成，認為透過此修正案，將有助於台灣建構一個更平等的就業環境，保障勞工的工作權益。

賴友梅表示，立法院初審通過「就業服務法」修正案，也代表國內的法規層次向上提升，對社會大眾來說，更是一個「好的開始」。

賴友梅以兩性平權為例表示，隨著時代進步，所謂的「性別平權」不再只是性別生理上的平權，還包括「性傾向」的平權，無論求職民眾或受雇員工是不是同志，雇主或企業都不該因此而剝奪或歧視他們的工作權。

賴友梅強調，「性傾向」亦是人權指標之一，同志的工作權應該要受到國家與法律的保障。

對於「就業服務法」修正案，增列了雇主不能以「性傾向」來對受雇員工與求職民眾有所歧視，她表示欣慰，認為這意謂著台灣法規已經跟著時代與時據進，更懂得保障大眾人權。

不過，她也坦言，儘管法規已經明文規範，但不可諱言仍會有民間企業或顧主私底下仍會歧視女性或同志的工作權，對此賴友梅表示這還有賴於「社會意識建立」與「觀念再教育」，才能讓台灣「真正」擁有一個友善且平等的就業環境與文化。