【記者曾伯加報導】「上有政策，下有對策」不只用在政壇，就業市場也層出不窮，一位就業輔導人員如此感嘆。

就業輔導人員指出，民代為照顧職場弱勢，修法保障，但雇主卻是現實的。就業服務站曾推出愛心專案，輔導高齡、體弱、精障求職人，但說破了嘴，有愛心的雇主固然有但不多，使就業市場弱勢族群有如「不動產」，永遠存在檔案中。

就以殘障人晉用來說，就業服務法早有規定，但不少企業情願違法受罰或繳代金，也不願僱用殘障員工。其實不只私人企業，也有公家單位賣就業服導人員的情面，晉用殘障人員，但事後百般挑剔，使無法久待。

就業輔導人員表示，除非雇主真有慈悲心，否則「上有政策，下有對策」，再嚴的法令也起不了作用，何況處罰只是手段，並非目的。