人力銀行最近調查發現，台灣上班族心目中最幸福企業，電子資訊業囊括前三名。榜首是全球電子代工巨擘鴻海，將去年的冠軍台積電擠到第二。台灣微軟躍居第三名，首度超越常勝軍藍色巨人IBM，稱雄在台外商。

前三十席中，電子、生醫等科技產業超過三分之二。非科技類僅誠品、統一超商、台塑、GUCCI、長榮、東森媒體、崇光百貨、中信、花旗銀行等入列。

調查上班族心目中的「幸福企業」指標重點依序是：「每年固定調薪」、「好的主管與領導型態」、「每年員工分紅」、「能兼顧工作與生活的均衡」、「有自我發揮的空間和自主權」。顯示一般上班族相當務實，卻又不失理想。

過去六年，台灣每戶家庭薪資所得平均年增率僅百分之零點零四，扣除物價上漲因素，薪資不增反減，實質購買力平均年減四點五六八元，家庭儲蓄能力愈來愈薄弱；不但「窮」出人命，中上家庭荷包也變瘦了。調薪、分紅當然最要緊。

具備絕佳執行力、國際觀和經營眼光的領導人，以及擁有媒體知名度，也是幸福企業魅力的重要來源。

上班族把對郭台銘、張忠謀、王永慶成功傳奇的崇拜感，轉化為對其主持企業的幸福認同度，所以能夠名列前矛。

人人嚮往幸福感企業，不過，台灣年均工時全球第一並非無因，福利好的企業，工作質量要求也高，往往犧牲私人生活。進入這道門，要有心理準備。