【本報台北訊】職場菜鳥的工作壓力有多大？根據人力銀行業者昨天發布的網路問卷調查，有將近四成的職場菜鳥，有「未來難以把握」的焦慮感，更有六成職場菜鳥認為工作就是工作而已，缺乏把工作當成事業的企圖心。

1111人力銀行針對台灣職場新鮮人調查他們的現況和心態，並和南韓上班族比較。根據這份調查，超過六成職場菜鳥把老鳥當成「學習對象」，但也有兩成認為老鳥不過在「倚老賣老」罷了，同時也有將近三成菜鳥擔心和上司不合。

調查顯示有三成一的人在公司裡感到自卑沒有成就感；四分之一上班族下班後回家看電視，超過六成上班第一件事是開電腦，是標準的「光電族」，也就是「光有電腦和電視」。

此外，許多上班族都有退職的規畫，台灣職場新鮮人希望五十歲可以成功退職的占百分之三十三點一七、三十五歲以前占二十四點一一、四十歲占百分之二十點七六。

至於南韓則趨向年輕化，根據朝鮮日報報導，該國企業上班族流行「提早退職」，原本可以工作到五十歲的上班族，紛紛在四十多歲，甚至更年輕就選擇退職，在所有退職人數三百二十三萬七百四十五名名上班族中，因為轉業、開店、結婚、生子等因素而自願退職就高達二百三十二萬八千三百三十九名，占了全部人數的百分之七十五點三。