公司開月會，常弄得公司上上下下都懷有「被檢討」的恐慌，但青樺攝影婚紗卻逆向操作，董事長蔡青樺不要做和別人一樣的事情。

三個鐘頭的月會裡面，她刻意安排講笑話比賽，還有心得的分享。把這幾個月來表現得不錯的同仁請上台做心得分享，還有一個單元大家都很喜歡，叫人文關懷系列，公司會播放有關台灣這片土地、水資源的影片或成功企業家創業的經過，讓同仁收看並討論。

另外，也會播放歌劇，及一些音樂藝術，像踢踏舞這樣的精彩影片。

「企業文化的形成不是一朝一夕的，要看自己如何營造這個環境，我們是一個從事美的行業，所以不間斷地舉辦各種活動就是希望同仁透過活動來達到一個良性循環，雖然我平常不講笑話，但是公司有一些年青的朋友非常會講笑話，所以我很開心。」而且她也會受到新一代員工活力和熱情的感染，而慢慢受到薰陶，全公司的同仁心情都很HIGH。

把「一次的結緣，一輩子的服務。」放在顧客和員工身上，蔡青樺用一種建立在開明之上的強勢要求兩點：第一點，要宏觀看世界，就是視野一定要廣，因為世界何其大，而且現在是全球化競爭的世界，所以眼光一定要放遠，不能短視，不能小心眼。「格局一定要大，心胸有多大，事業就可以做多大，透過教育訓練學習來留住人才，希望大家能與公司一同成長。」這是蔡青樺說笑話之外的正經一面。