高齡勞工續投保，年資白費

年逾六十歲的高齡勞工要留意了，不管你在職場繼續奮鬥到七十歲、還是八十歲，未來請領勞保老年給付時若選擇「一次請領」，六十歲後的年資最多只能採計五年。有部分民眾拚到近八十歲才退休，連續投保二十多年，但最後只拿到八點三個月的老年給付，算一算才三十六萬多元，比未採計年資期間繳的保費還少。

根據勞保局七月的最新統計，六十五歲以上高齡勞工，有五萬三千多人仍繼續投保勞保，未來請領老年給付若也選擇一次請領，恐怕都有年資白費的問題。勞保局給付處經理方宜容說，勞保是綜合保險，保費不是用來只保障老年給付，投保期間還享有其他傷害、失能和死亡給付，依法保費不得退還。

打造世界級的人才庫

Google AdWords Challenge數位行銷菁英培訓有成，已為台灣培育出五百多位考取全球通用的行銷認證的數位行銷生力軍，學生在競賽中的表現更驚艷評審團。

報名GAC計畫並通過甄選的學生，歷經培訓課程、考取證照，必須一路過關斬將才能晉級複賽。取得認證的學生分組成立隊伍參加行銷複賽，再經激烈角逐，由六個團隊脫穎而出進入決賽，他們做足功課，Google台灣董事總經理簡立峰說，其產業洞察力和執行成效可媲美專業行銷團隊。

兩周內，每組參賽者僅用新台幣五千元預算便為企業帶來總計逾三千瀏覽人次，其中部分團隊所設計的廣告創意十分吸睛，平均點閱率甚至比一般業界標準值高出三到四倍，既學以致用，並掌握了Google AdWords的操作要領，獲取數位行銷知識、上線操作平台的實戰演練。

台積電鴻海都在搶人才

台積電南科十四廠已經建置四座十二吋晶圓廠，砸下五千億打造全球第一座二十奈米廠，成為全球最大的晶圓廠，產量高達二十萬片，此外，也緊鑼密鼓興建三座，大舉徵才七千人。

台積電一年的研發經費達到一三五億美元，和它比擴張野心的是鴻海，不僅培訓員工快快接受雲端邏輯，更要在高雄軟體園區建立雲端中心，編制目標有三千人，以成為全球最大HTML5研發中心為目標。

台積電擴廠建立世界最大晶圓廠，鴻海衝刺雲端事業打造研發中心，兩邊都在搶技術搶人才，更展現版圖野心。