國防部信誓旦旦表示，志願役是必走道路，但是隨著軍中醜聞不斷出現，志願役招募困難。

為提升志願役招募誘因，行政院同意未來戰鬥部隊志願役士兵，每月加發四千元職務加給，每月收入至少有三萬二千元。

這樣的做法，也許會有短暫的效益，如果只是用金錢當成誘因，卻不讓軍中的文化更合理，恐怕事倍功半，甚至造成參與者偏差的心態。

志願役招募是必然而可行的方向，不過只是一廂情願展開，沒有做好準備，就可能發生目前的情況，當軍中醜聞一再發生，而國防部並沒有具體的改革成效，叫投身軍旅的年輕人及家屬如何放心？

我們看不到國軍面對問題時，有任何進步的思維，反正招不到人，就不斷在薪資加碼。當志願役士兵的薪資不斷提高之際，是否也意味著其他軍階的軍士官薪資也要調漲。

我不反對用更高的薪資吸引人才為國服務，只是薪資成為吸引人才的特效藥，我們對國軍的未來還能有什麼期待！

李坤隆（高雄市／大學教師）