Facebook臉書營運長雪柔‧桑德伯格透過視訊系統與北一女中學生跨世代對談。一名學生有趣地問：「找個好工作重要，還是找好老公重要？」桑伯格妙答：「有個支持妳的好老公，比較有機會幫妳找到好工作；但有個好工作，不見得保證妳找到好老公。」

當天，她為粉領族的徬徨，提供有效的建言。桑伯格說，全世界僅有十六國由女性擔任元首，男女在國會席次也有差距，更有九成大企業由男性領導；連「股神」巴菲特曾說過，扣掉女性，只需和一半的人競爭。

桑伯格也發現，愈高職位，女性比例愈低，往往是女性缺乏自信、企圖心。成功的原因？多數男性說「相信自己」，但女性則說感謝父母或謙稱自己幸運。她鼓勵女性，有能力就挺身而出，不用太謙虛。

桑伯格還提到，事情沒有發生，不要一直踩煞車。女性在還沒有生小孩之前，不需要設想太多，否則會把很多機會擋在門外，限制了發展，「不要坐在牆邊，應去坐在桌前。」要更積極的舉手爭取機會、抓緊機會，不要等別人詢問你，因為別人可能永遠不會問妳，機會很快會落入男性手中。

「如果要嫁，就選個懂得兩性平權的老公，」讓他理解妳的工作，共同分擔家務。「工作與家庭，並不是選擇題，每個人都應該可以同時擁有兩者、定義屬於自己成功人生的黃金比例。」桑德伯格堅定指出，日本經濟正依賴女性勞動力，成為繼續成長的引擎，桑德伯格以「破除刻板印象」、「除非離開職場，否則全力以赴」、及「相信自己」等三項原則，期勉所有女性朋友，讓改變看得見。

桑德伯格說，大多數女性從小就被教育成期待男性來領導，而女性，應該扮演照顧者的角色、為群體著想。「如果女孩喜歡指揮別人，我們會說女孩霸道；換作男孩，卻又說他有領導性格，這樣不同的期望，限制女性發展領導力。」桑德伯格已成立Lean in基金會，鼓勵女性朋友，可以八至十人一起成立學習圈，每月聚會、互相幫助。