台中市政府經發局劉姓科員，以到醫院檢查身體為由，請了二十三天「病假」，因無就醫紀錄，在家種花養魚，遭市府記兩大過免職。

劉姓科員為了鑽請假漏洞失去鐵飯碗，得不償失。

如以一周五天計算，劉科員整整請了一個月病假，這對一般私人企業而言，可謂「茲事體大」，除非已明知罹患重大疾病，需要及時治療外，「無憑無據」一口氣要請假或准假一個月，簡直是天方夜譚，令人難以想像。

劉員事先未提出醫院體檢通知，事後又未提出體檢或就醫紀錄，能夠「光明正大」請假一個月之久，除請假制度寬鬆有待檢討外，准假的直屬長官及核定的市府首長，難道沒有一點責任？

員工請長病假，機關部門難道不需要追蹤，「關心」其健康狀況？

如早已發現請病假與事實不符時，不應盡速依法責令其返回工作崗位嗎？

這個案例，除警惕公僕請假應切合實際需要，有權准假的長官，同樣應該更嚴謹才是。

紀大寶（台北市

／文字工作者）