第一名夢幻公司沒有想像好

如果能夠在社群網站龍頭臉書工作，享受高薪水、高福利「二高」，連基本的實習生月薪都超過台幣十五萬，應該會讓很多人羨慕吧？但是內部員工似乎不這麼認為，許多員工抱怨，開放式辦公室空間狹小，間隔甚至只有十五公分，一點隱私都沒有，公司目標也很模糊。

員工還抱怨，在臉書當員工，親朋好友很愛投訴，令他們疲於應付。公司的高層外務也超多，工程師要全天待命。另一方面，公司擴張太快，架構不穩定，曾經被評選為「最適合工作企業排行榜」第一名的夢幻公司工作，並沒有外頭想像的那麼好。

年過半百進入退休高峰期

國營事業進入退休高峰期，包括中油、台電、台糖及中華電信等陸續屆齡退休，「年過半百」近萬名員工五年內將支出約五百億元退休金。

國營事業爆退休潮也引發人力斷層問題。通過國營事業考試進來的員工，不願從事粗重工作，加上國營事業兼具公務人員與勞工身分的爭議（領不到月退）遲未解決，許多新晉用人員若同時考上高普考，多會放棄國營事業的工作機會。

此外，中油及中華電信幹部透露，目前科長以上、組長、副處長、處長等中高主管，早已面臨接班斷層問題，就連第一線的資深技術專員，也出現無人可傳承經驗的窘境。

網路搶標做公益

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