報載，勞工和公務員請假權益「差很大」，公務員的婚假及父母親喪假，分別為十四、十五天，勞工僅八天，各少了六、七天，勞工抱怨「不合理」，立委提案應修法，讓勞工「比照辦理」，以示公平。

勞委會雖承諾會審慎評估，一方面卻又表示，《勞工請假規則》所訂日數是最低標準，企業可自行另訂優於法令的規定，真是「內行人講外行話」，殊不知，大多數企業主顧及人力調度與成本考量，確實恪遵法令已屬不易，怎麼可能主動「加碼」？

筆者認為，結婚是人生大喜。而為至親治喪，更是親情追思，各種習俗禮儀在所難免。易言之，婚假或喪假都是為了人生大事圓滿，就應「人人平等」，不應有職業和階級之分。

建議政府相關機關，盡速彙整意見，通盤檢討，妥善評估社會觀念、風俗習慣及實際需求，統一訂定合理的婚喪假日天數，無論是公僕減假或勞工增假，兩者不應有差別待遇。

曹竹如（文字工作者）