【本報台北訊】勞委會昨日下午舉行新春記者會,對外說明今年施政重點。主委潘世偉宣布將啟動法定工時修法,實現馬總統「縮短工時」的連任政見,並把工商界呼籲的「放寬彈性工時」納入一起研議,估計約有兩百萬名尚未比照公務員周休二日的勞工受惠。
根據勞委會初步規畫,法定正常工時基準將下修到一周四十小時(等於每天工作八小時、每周工作五天),勞基法現行工時規定是兩周八十四小時(形同隔周休二日,民國九十年開始實施)。
馬總統連任時提出黃金十年政策,其中「促進就業」項目,主張縮短法定工時,推動周休二日制,希望在二○一六年前將法定工時縮短為兩周八十小時,亦即一周四十小時。
行政院經建會規畫「自由經濟示範區計畫」草案,預計於立法院下會期送交立法院審議,其中也包含建議調整彈性工時,讓不同產業有更多彈性工時的空間,加班費也不應只有現行的一點三三倍和一點六六倍的工資,有可能提高為兩到三倍。
潘世偉表示,修改勞基法中法定工時的規定牽涉層面相當廣,可能先在自由經濟示範區試辦,是否要修改勞基法、將適用範圍擴及到全國,還需觀察試辦的情況,未來修法時再一併調整。
另,為兼顧勞工工作與家庭生活平衡,勞委會還將研議以家庭為核心的工作彈性機制,鼓勵企業針對員工家中有幼兒、長輩、身心障礙或生病家人需要臨時照顧者,提供彈性工時、請假、職務調整或可臨時帶至辦公室照顧等,國內勞動條件可望更上層樓。