【人間社記者觀龢綜合外電報導】歐洲人權法院日前判決「英國航空公司員工有權於執勤期間戴十字架項鍊」這項裁定，消息傳出後，天主教梵蒂岡教廷國務院與國際關係祕書長曼貝迪總主教（D. Mamberti）隨即表示「歡迎」，而英國基督教法律中心也樂見個人的信仰權益被保護，並盼望其他相關立法也能被徹底檢討，好讓基督徒能自由地遵循其信念和良心工作。

二○○六年，一名空姐被航空公司禁止於執勤期間佩戴十字架項鍊，理由是「佩戴十字架項鍊與其制服政策不符」，歐洲人權法院日前裁定航空公司違反《歐洲人權公約》保護思想及信仰自由的條文。

英國是基督教國家，甚至是全球宣教的基地，但英國基督徒在公眾場合表明信仰，有可能受到排斥、降級，甚至是被逮捕、槍擊的危險，而且還得為了能在職場中，自由地按其信仰價值觀而工作，向法院抗爭。

相對之下，愈來愈多北非穆斯林移民湧入英國，穆斯林可隨身攜帶任何與其信仰相關的物品，或是公開談論信仰等，但基督徒卻不准佩戴十字架項鍊、公開手持《聖經》及禱告。

英國廣播公司（BBC）一項調查發現，英國有近四分一基督徒覺得自己因宗教信仰而被歧視；有兩成半的受訪者，曾在職場因宗教理由受同事歧視；一成九的人在申請職位或晉升時受到歧視；三成三人認為，傳媒對基督教的報導有歧視意味；兩成二指稱在居住社區受到歧視。

英國聖公會領袖曾指控英國法官，在有關信仰的判決中，對基督徒和基督教心存偏見，還有可能會將基督徒的言論刑事化。人權平等委員會（Equality and Human Rights Commission）協助調解層出不窮的信仰歧視訴訟，認為應當給予基督徒在職場有遵循信仰的空間，達到雇主與雇員雙贏的局面。

總部設在奧地利維也納的歐洲排斥、歧視基督徒瞭望台（Observatory of Intolerance and Discrimination Against Christians）強調，信徒穿戴信仰標誌，不應被視為蓄意吸引別人改教，或排斥其他宗教或無信仰者。只要不危及大眾健康、安全和公共秩序，學校或職場不應該禁止基督教的符號，並呼籲歐洲各國政府應維護宗教自由、修改歧視基督徒的法令，並訴請歐盟尊重教會的自主權。