【本報台北訊】國營事業績效獎金大翻盤！原先朝野協商要求一○一年起有盈餘才能發放績效獎金，上限不得超過一點二個月，但昨天朝野再度協商同意由行政院在三個月內訂定核發標準，送立法院備查，此案也獲立法院會通過。立法院長王金平表示，一○○年度台電、中油、台水、台糖的績效獎金「已救不回來」，仍然必須遵守立法院主決議的規定，發放上限不得超過一點二個月。

國營事業虧損連連，但績效獎金加上工作考核獎金最高可領四點六個月，引發外界反彈；朝野本月七日協商時，決議刪減國營企業績效獎金，並訂出最高一點二個月的上限。

消息一出後，中央銀行總裁彭淮南急赴立法院拜會王金平，希望不要齊頭式發放，而是依實際經營績效核發，以便留住優秀人才；國營事業工會赴總統府、行政院遞交陳情書，以及拜會立法院各黨團，試圖翻案。

立法院昨天決議要求，行政院擬具「公營事業機構及財團法人經營績效獎金核算辦法」，以取代現行績效獎金實施機制，應針對不同主管部會、產業、組織型態及經營模式之事業機構及財團法人，訂定足資公平激勵員工之合理績效計算及核發標準，並於三個月內送立法院備查。

親民黨團總召李桐豪表示，立法院承認當時訂出發放上限一點二個月的決議不夠細緻，並未考量各公營事業、財團法人的不同性質；也告訴人心惶惶的國營事業單位，立法院有看到他們的問題，並不是做成決議後就沒希望了。

李桐豪說，這兩天與朝野黨團溝通將決議「細緻化」，朝野認同，王金平也覺得合理，也在昨天早上做最後的文字確認；立法院立場堅定「並沒有放水」，但提供空間做合理的討論，也把球還給行政院，讓行政部門與工會、社會、立法院好好溝通。