在北京「中國建築展」嶄露頭角後台灣玻璃業巨頭元璋玻璃股份公司總經理章金元積極介入「迎奧運」與「迎世博」的國際化競爭。

問世已有半個多世紀的元璋公司，年生產規模已突破二億多人民幣，現有員工三百多名，八十年代以後，以「超級窗戶作為大樓外墻的創新產品逐漸進入市場，成為新一代高級、多層色建築的首選材料。超級窗戶冬暖夏涼、阻熱隔音要比雙層玻璃高三倍多，而高效超級窗戶的效果更具有十二層玻璃那效果，外觀與雙層玻璃沒什麼不同，但成本則比三層玻璃還要低。

元璋玻璃是目前同行業中唯一將品質量投入保險的企業，凡元璋公司加工的產品，每一平米都投保，不論何時何地，只要因質量問題而造成損失，保險公司都將如實賠償，理賠金額每次最高可達五百萬元人民幣，每年度投保總額近八千萬元人民幣。

 台灣輔仁大學畢業的章金元「愛才如命」，在員工培訓上，他不遺餘力，經常親自為大家講課，從職業道德、誠實信譽，到技術改革等，內容無所不及。對新進人員的培訓則要求更嚴，且富有獨創之舉。比如，新進員工第一天來單位報到，章金元通知人事部，每人發給他們一百元人民幣後出去逛市場，下午五點准時回公司，然後，章總親自聽每個人匯報，問他們今天第一天上班在外面做了些什麼？第一個一百元用在哪裏？有沒有發票？等等，由此來觀察新進職工的勞動態度、創意能力、法制意識，以及各人對自己新工作崗位的用心程度等。

果然，員工中有的去設計院查詢玻璃知識、有的去書店選購相關書籍、也有人外出玩了一天。

第二天起，章金元還會親自對他們進行各種針對性的培訓，說到做到。