【本報台北訊】調高外勞比率問題是行政院、勞委會三大爭議之一，行政院官員透露「有解」，將在院長陳冲宣示不影響本勞就業大原則外，再加「排惡條款」等機制把關，以保障本勞就業權、嚴防惡劣企業濫用。行政院政務委員管中閔昨天也表示，贊成台商回台投資時放寬外勞比例至百分之四十。

官員指出，調高外勞比率目前僅剩細部規畫及開放項目、產業別等，仍待勞委會、經建會等相關部會研議、協調，如一切順利，可望在本周或下周確定整套方案，應可趕上陳冲「九月底前提具體行動方案」的要求。

官員透露，其他已有初步共識的重點包括：確定「一體適用」，即若外勞比率鬆綁，不只大陸台商，其他各地台商甚或本國企業均可適用，以免引發「獨厚返鄉鮭魚」負面效應，「但宣傳對象主要仍是有意轉東協、大西北投資的大陸台商」。

另外，聘雇外勞最高比率也有可能破百分之四十的預估數字，以增加投資競爭彈性；昨天政務委員管中閔也「露口風」，指比率「突破」百分之四十的相關方案，「完全不傷害台灣人的利益，而且是創造台灣人利益」。

為免影響現有本勞，管中閔強調，產業外勞比率不是從現有廠商放寬，而是新增投資案，或台商回台投資。他指出，如果勞委會不同意，最後就是「政策決定」；至於勞委會認為應增加就業安定費，管中閔認為，這部分可以再考慮，他個人可接受。

政院上周舉行外勞聘雇機制協調會議，由政委薛承泰、管中閔聯席主持。官員透露，因勞委會、經建會各持己見，吸引台商回台投資彈性進用外勞仍難定調，僅同意新增重大投資案可彈性進用外勞、不必再另增就業安定費。

政院高層說，勞委會認為若不分產業別一律適用，恐將引發政治效應，對本國產業也有不公平競爭的問題，政院會同意訂出嚴格把關標準，排除「想搭開放順風車排除本勞之類的惡劣廠商」，確保未來受益者一定是有競爭力、以台灣為主的企業。

行政院官員表示，相較卡在兩人權公約、自由貿易特區本外勞薪資脫鉤至今連草案都提不出，以及日前差點「鬧辭職」的基本工資爭議，為鼓勵投資而調高外勞比率，屬於政院為拚經濟鬆綁法令的先鋒項目，爭議也最少。