有人認為,畢業生就業起薪低,是造成國內人才流失的主因。筆者有不同的看法!
去年,有幾位對電視新聞沒經驗的同事,在公司從頭開始學習,起薪大約在三萬。
從一開始連拿起攝影機都不會構圖,到如今成為專業的攝影記者,這當中的用心學習,也成為被挖角的本錢。
這說明了,只要用心學習,努力都會被肯定的,更證明台灣還是有人從工作經驗去評估給薪標準,並非都不給年輕人機會。
或許,台灣資方的確該檢討,為何留不住本土人才,因為,把薪資壓縮在最低。
政府與資方,倘若一再對最低薪資的調漲有意見,卻又不改善工作環境,台灣人才「淪為」他國外勞,將是社會新鮮人拚第一桶金必經之路,政府豈可漠視?小麟(新北市/媒體工作者)